We willen dat iedereen in Nederland een goed pensioen krijgt. Ook de generaties na ons. Daarom hebben de vakbonden, de werkgevers en de overheid samen nieuwe regels voor pensioen gemaakt. De nieuwe regels voor pensioen gelden sinds 1 juli 2023. 

Er zijn drie redenen waarom er nieuwe regels voor pensioen komen

1. Duidelijker en persoonlijker pensioen

Het is voor veel mensen niet duidelijk hoeveel geld ze inleggen voor hun pensioen en hoeveel ze opbouwen. Met de nieuwe regels bouwt iedereen pensioen op via een premieregeling. Dit is een manier van pensioen opbouwen, waarbij vaststaat hoeveel geld (premie) u en uw werkgever opzijzetten voor uw pensioen. Vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers spreken met elkaar af hoe hoog dit bedrag is. Dit is bijvoorbeeld een vakbond of een ondernemingsraad. Als werknemer ziet u duidelijk hoeveel u inlegt en hoe uw pensioen groeit. Zodra u met pensioen gaat, krijgt u elke maand een bedrag uit dit kapitaal. U ontvangt dit zolang u leeft, hoe oud u ook wordt.

2. Pensioen beweegt meer mee met de economie

Net als nu wordt onder de nieuwe regels de ingelegde premie belegd. Afgelopen jaren is het goed gegaan met de economie, maar dat was niet altijd terug te zien in de hoogte van het pensioen. Dat voelt oneerlijk. De nieuwe regels zorgen ervoor dat het pensioen meebeweegt met de economie: als het goed gaat met de economie, dan kan uw pensioen eerder omhoog. Gaat het economisch slechter? Dan kan het pensioen ook omlaaggaan. Om te voorkomen dat de pensioenen tijdelijk te veel omlaag gaan, zijn er extra regels.

0:00
0:00
/
0:00

3. Pensioen sluit beter aan op uw loopbaan

Mensen wisselen steeds vaker van baan, stoppen een tijd met werken of beginnen voor zichzelf. De nieuwe pensioenregels passen daar beter bij dan de oude. Bouwt u geen pensioen meer op via een werkgever of krijgt u een andere pensioenregeling? Dan ziet u straks beter wat dit betekent voor de hoogte van uw pensioen.

Hoe staat uw pensioen ervoor?


Op mijnpensioenoverzicht.nl kunt u bekijken hoeveel pensioen u tot nu toe heeft opgebouwd via uw werkgever(s). En hoeveel AOW u straks kunt verwachten. Zo weet u wat u waarschijnlijk krijgt als u met pensioen gaat.